Cómo manejar la fatiga laboral en operaciones de montacargas

La fatiga laboral puede presentarse por muchos factores. Algunos de los más comunes son por no dormir lo suficiente, extender las horas de trabajo, los periodos de estrés o ansiedad. Al operar un montacargas, algunas de las causas de fatiga podría ser el el ruido, los asientos incómodos o la insuficiencia de ergonomía. Asegurarte de que tus trabajadores cuenten con equipos cómodos ayuda a reducir la fatiga laboral, fomenta la seguridad del operador y mejora la productividad

La fatiga laboral no es algo que pueda necesariamente ser medido, pero algunos casos de estudio muestran que impacta negativamente ciertas áreas de trabajo. Algunos de los más evidentes síntomas pueden ser cosas como reducción de la habilidad de toma de decisiones, habilidades de comunicación, una menor atención y la incapacidad de quedarse despierto. Cuando veas estas señales de fatiga laboral en tus empleados, tómate el tiempo de hablar con ellos. Asegúrate de que se sientan bien. De esta forma no llegarán a ser un riesgo para ellos mismos, para otros empleados o para la empresa. La comunicación es la columna vertebral de la cultura de la seguridad

No existe una respuesta en concreto. Nuevamente, la comunicación es la clave. Habla con tus trabajadores para que estén consejicnites de la fatiga laboral y determinen juntos qué es lo que más los está afectando. ¿Será el ruido? Tal vez ponerse tapones los ayudará a bloquear algo del ruido. ¿Es dormir más? Tal vez si ajustas tu horario de dormir te ayude a conseguir el descanso que necesitas. ¿Son los problemas de iluminación? También puedes buscar maneras más ergonómicas de ayudar a evitar que los trabajadores se excedan el uso de fuerza física. El último punto es asegurarte de estar disponible para los operadores y otros empleados si requieren ayuda, y contar con un plan en forma para estar preparado. Recuerda que, solo porque una de las técnicas funciona para uno no significa que tendrá el mismo efecto positivo en alguien más